Рейтинги, цифровизация и курс на честность. В Узбекистане стартует масштабная реформа госслужбы

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане запускается масштабная трансформация государственной службы. Соответствующий указ подписал президент Шавкат Мирзиёев. Цель – создать современную, профессиональную и прозрачную систему управления, где на первый план выходит результат, а не формальность.

Ключевым элементом станет внедрение единого цифрового портала для отбора кандидатов на госдолжности. Все конкурсы будут проводиться в открытом формате – с тестированием, участием экспертов и возможностью подачи жалоб. В приоритете – компетентность, а не связи.

Новая модель также предполагает постоянную переподготовку чиновников, оценку их деятельности по KPI, а также внедрение диагностики уровня знаний, включая IQ, управленческие и коммуникативные навыки, цифровую грамотность и знание английского языка.

Для мониторинга работы и развития персонала будет создано специальное мобильное приложение для госслужащих. Через него сотрудники смогут проходить обучение, строить личный план развития, подавать инициативы и отслеживать карьерные достижения.

Кроме того, будет введен Национальный рейтинг эффективности госорганов. Он будет учитывать скорость оказания услуг, прозрачность, уровень цифровизации и борьбу с коррупцией.

Одним из самых амбициозных проектов станет программа «Топ-100» – национальный отбор перспективных управленцев нового поколения. Победители получат обучение, наставничество, зарубежные стажировки и реальный шанс занять руководящие посты.