Что побуждает расти число желающих найти работу за рубежом?
В кабинете министров уверяют, что бизнес доволен условиями, созданными госинститутами в Кыргызстане, при этом сами предприниматели говорят об обратном. В результате усложнение условий работы сокращает объем малого и среднего бизнеса и побуждает людей присоединяться к тем, кто ищет рабочее место за рубежом, полагает экономист Азамат Акенеев.- Поэтому, думаю, в ближайшее время ситуация с трудовой миграцией у нас в стране сильно не изменится, – отметил он в беседе с Vesti.kg. – Тем более рождаемость в республике высокая, в отличие от ряда европейских государств. В Кыргызстане очень много молодежи. К тому же каждый год 180-200 тысяч человек пополняют их ряды, выпускаясь из вузов, средних специальных учебных заведений. А рынок труда в стране достаточно ограниченный, есть определенная специфика и требования к кандидатам. Например, у нас высок спрос на высококвалифицированный труд. А рабочие более низких специальностей не так востребованы. Оплата труда не всегда устраивает работников в плане обеспечения семьи. Поэтому люди уезжают в Россию, Казахстан.Кроме традиционных рынков, благодаря работе правительств разных государств для кыргызстанцев открываются и новые возможности, заметил эксперт.- После прихода к власти Джо Байдена в США значительно увеличилось число наших граждан, которые уезжают туда на работу, – полагает он. – В Россию продолжается трудовая миграция, но в связи с событиями в Украине некоторые наши сограждане уже стали возвращаться и искать альтернативные трудовые рынки: в Турции, Корее, Японии, европейских странах. Наши власти с ними тоже ведут переговоры по увеличению количества квот, сотрудничеству по ряду программ, как в Великобритании, по линии партнерства в сельском хозяйстве.При этом Акенеев предупредил, что, хотя есть ряд плюсов в краткосрочном периоде, увеличение потока трудовой миграции может отрицательно сказаться на Кыргызстане по ряду направлений в долгосрочной перспективе.- Сейчас плюс в наличии работы и возможности денежных переводов. Однако все же следует помнить, что при этом происходит отток специалистов умственного труда, рабочих рук, интеллигенции, населения. Поэтому на местном рынке труда наблюдается дефицит по ряду профессий, которые не могут восполнить ни местные специалисты, ни приезжие, – пояснил он. – Кабмин работает и в этом направлении. Создаются программы связи с исторической родиной, проводятся за рубежом в общинах культурные мероприятия. В рамках ЕАЭС работают над получением пенсий, оформлением соцстрахования и медуслуг. Но есть и спорные меры. Так, из-за усиления контроля государства наблюдается уменьшение объема малого и среднего бизнеса в Кыргызстане, что тоже стимулирует отъезд людей. При этом власти уверяют, что бизнес доволен нынешними условиями, а сами предприниматели часто говорят об обратном. Нужно работать в этом направлении над упрощением условий работы на внутреннем рынке, созданием привлекательных условий для граждан.Напомним, согласно данным Министерства труда, социального обеспечения и миграции, более 1,5 миллиона граждан Кыргызстана работают за границей.Михаил Готфрид