Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев ознакомился с предложениями по совершенствованию системы отбора талантливых управленцев, подготовки руководителей нового поколения и поддержки одарённой молодёжи через фонд «Эл-юрт умиди».
В ходе презентации отмечалось, что на фоне активного экономического развития страны, роста инвестиций и внедрения современных технологий особое значение приобретает подготовка профессиональных кадров для государственной службы и конкурентоспособной экономики.
Сегодня система отбора и оценки государственных служащих постепенно переводится на цифровые механизмы. Впервые создана единая электронная база данных 87,7 тысячи госслужащих, а прием на государственную службу осуществляется на основе открытого конкурса с оценкой знаний и навыков кандидатов.
С использованием технологий искусственного интеллекта проведён анализ потребностей отраслей и регионов. По его итогам определена необходимость подготовки управленческих кадров более чем по 50 современным направлениям. Наиболее востребованными остаются специалисты в сферах энергетики, «зелёных» технологий, строительства, урбанизации, сельского и водного хозяйства, цифровизации и сферы услуг.
Глава государства отметил важность перехода от традиционной оценки кадров к комплексной системе, основанной на анализе профессионального опыта, знаний, лидерских качеств, стратегического мышления и личного потенциала кандидатов.
Согласно новой системе, перспективные управленцы будут оцениваться по 100-балльной шкале с применением цифровых технологий, анализа больших данных и инструментов бизнес-аналитики. Для специалистов с высоким потенциалом планируется разработка индивидуальных программ профессионального развития.
Предполагается, что каждые два года будут отбираться по 500 перспективных руководителей. Таким образом, к 2030 году будет сформирован национальный кадровый резерв нового поколения численностью 1,5 тысячи специалистов.
Также представлен механизм открытого конкурса «ТОП-100», который станет инструментом формирования прозрачного кадрового резерва для руководящих должностей. Участие в конкурсе смогут принять представители таких сфер, как сельское хозяйство, здравоохранение, предпринимательство, образование, судебно-правовая система, информационные технологии и искусственный интеллект.
Отдельное внимание уделено привлечению потенциала молодых специалистов, обучающихся и окончивших ведущие университеты мира. С 1 октября 2026 года на платформе career.edu.uz планируется запуск модуля «Студенты за рубежом», который позволит наладить взаимодействие между зарубежными студентами, государственными органами и предприятиями.
В ходе презентации также были рассмотрены меры по дальнейшему развитию фонда «Эл-юрт умиди». В частности, предложено усилить связь образовательных программ с потребностями регионов и отраслей, расширить подготовку специалистов в зарубежных вузах, а также развивать совместные образовательные проекты.
Президент поручил обеспечить открытость и объективность процессов отбора кадров, создать условия для профессионального роста талантливых специалистов и эффективно использовать их потенциал в интересах развития страны.
