В России рассказали, как можно решить проблему дефицита кадров
Приток иностранной рабочей силы в РФ сократился примерно с 6 млн до 4 млн человек. Это усугубило дефицит кадров.
ТАШКЕНТ, 6 сен — Sputnik. Решить проблему дефицита кадров в РФ может переход от патентной системы к организованному набору мигрантов, считает глава «Опоры России» Александр Калинин. Об этом сообщают Известия.
Он считает, что российскому рынку труда необходимо привлечь из-за рубежа около 2 млн работников. По словам Калинина, приток иностранной рабочей силы сократился примерно с 6 млн до 4 млн человек. Это усугубило дефицит кадров.
По мнению Калинина, этот дефицит сохранится, поскольку производительность труда в стране в последние годы росла в среднем на 1,4%, а этого недостаточно для компенсации нехватки работников.
“Решить проблему может переход от патентной системы к организованному набору мигрантов, В таком случае компании самостоятельно ищут сотрудников, формируют списки, оплачивают их переезд и привлекают работников по квоте на определенный срок”, — отметил глава «Опоры России».
Он пояснил, что патентная система, напротив, позволяет иностранным гражданам свободно менять работодателей и сферы деятельности, что иногда способствует появлению серых схем. Организованный же набор сделает привлечение рабочей силы более прозрачным и целевым, заключил он.