Глава казахстанского Минздрава подписал приказ "Об утверждении Кодекса чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан". Документ появился на сайте Эталонного контрольного банка нормативных правовых актов.
Кодекс представляет собой свод общих принципов и морально-этических норм медицинских и фармацевтических работников Казахстана.
Согласно документу, медики и работники фармацевтической отрасли должны следовать положениям кодекса чести во время своей профессиональной деятельности.
Принципами, которыми должны руководствоваться медики и фармацевты, согласно кодексу, являются:
- беспристрастность;
- честность и объективность;
- порядочность;
- профессиональная компетентность;
- безупречное поведение;
- лояльность;
- конфиденциальность информации;
- гуманность;
- независимость.
В своей деятельности работники медицины и фармацевтики должны:
- добросовестно выполнять свои должностные обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, рационально и эффективно использовать свое рабочее время;
- соответствовать высоким моральным и нравственным критериям, соблюдать установленные законами страны ограничения и запреты;
- руководствоваться современными методами и технологиями лечения с доказанной клинической эффективностью;
- непрерывно совершенствовать свои профессиональные знания, навыки, компетенции и профессионализм;
- не совершать действий или бездействий, способных дискредитировать высокое звание медицинского и фармацевтического работника Казахстана;
- противостоять проявлениям коррупции;
- не допускать использования служебной информации в корыстных и иных личных целях;
- не допускать совершения проступков и правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;
- не допускать использования служебного положения для решения вопросов личного характера, не допускают рекламу медицинских изделий и фактов принятия подарков, услуг от физических и юридических лиц в связи с выполнением служебных обязанностей;
- личным примером способствовать созданию устойчивой морально-психологической обстановки и соблюдению в коллективе принципов корпоративной этики и безопасности;
- способствовать укреплению доверия граждан к системе здравоохранения РК;
- способствовать соблюдению норм Кодекса чести.